[i.tripodi@gamenet.itPartecipante]

Buongiorno,
ho ancora un paio di dubbi:
– in quali casi è utile usare il termina contratto?
– la scelta di cessare cdc e togliere il soggetto dall’organigramma per 20gg è stabilita da noi in base al nostro modus operandi è corretto? l’importante è terminare il contratto con l’evento di cessazione se ho capito bene.
– l’evento di assunzione da applicare può essere customizzato e aggiunto alla lista di quelli già disponibili, giusto?
– non è consigliabile il popolamento manuale della sezione contratti in attesa dell’import successivo, giusto?

Grazie per il supporto,
Ivana

[Autore]

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